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山东省政府:同意蓝翔技校改建为蓝翔技师学院
发布时间:2019-08-18 16:09:38 | 发布者:东刘团河网 | 文章阅读量:421 

此前,济南市政府曾报送《关于山东蓝翔高级技工学校改建为山东蓝翔技师学院的请示》,本次发布文件系由山东省政府回复济南市政府,属于“主动公开”。

新京报快讯(记者王煜)11月14日,山东省政府官网公开一份文件称,同意将山东蓝翔高级技工学校改建为山东蓝翔技师学院,改建后学院管理体制、经费渠道等事项不变,但将扩大在校生规模。

澳新网26日报道,澳大利亚前总理陆克文的新闻发言人哈里斯和前国防部长福克纳都非常喜欢徒步运动,此次这两人鼎力支持该计划的推出,并且也是该计划的出资人。他们认为,这条长为80公里的步行道将会蜿蜒环绕着悉尼风景如画的海边而建。

11月30日上午9时,经过19个月的紧张施工,成都绕城高速永宁立交正式竣工通车。

山东省政府在回复中提出四点要求:同意将山东蓝翔高级技工学校改建为山东蓝翔技师学院。改建后,学院管理体制、经费渠道等事项不变。按规定办理法人变更登记;改建后的技师学院设技师部和高级技工部。学院办学规模逐步达到6000人,其中技师部2000人、高级技工部4000人。

产权清晰是现代企业制度的基石,产权改革是国有企业转换经营机制,建立现代企业制度的基础。国有企业改革几十年的经验教训早已证明,试图在不涉及产权改革的情况下,实现转换企业机制目标是脱离实际的理想主义的一厢情愿。因为产权监督才是最根本的监督机制,产权多元化条件下的企业决策机制才能作出更适应市场需要、更为科学的企业决策,产权激励是企业最重要的动力机制,产权多元化前提下才能真正实现企业所有权与经营者分开,建立职业经理人制度,产权多元化也是实现政企分开的必要前提。十九大报告中指出:“经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点,实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。”因此在国企国资改革中应该通过发展混合所有制,克服一股独大的国有企业产权结构,建立严格的产权监督约束机制,科学的内部决策机制,充满活力的股权激励机制,实行职业经理人制度,全面推动与市场经济接轨的企业内部薪酬、劳动、人事等内部机制改革,真正实现工资能高能低,员工能进能出,干部能上能下等的与市场经济接轨的内部企业机制。

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